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珠海北大青鸟:IT互联网哪类职位最高薪?

2017-03-15 10:07:18
来源:深圳嘉华学校
[导读] 2017年,IT互联网哪类职位最高薪?什么职位赚得最多?2017年,什么样的人才更抢手?
2017年,IT互联网哪类职位最高薪?什么职位赚得最多?2017年,什么样的人才更抢手?
        2015年除技术高端职位之外,平均工资超过4K的职位分别是架构师、大数据和Java开发的人才。架构师作为开发的核心人物,领跑技术类人才。
        2016年,高端技术和前端人才的薪资增长迅速,前端方向的平均薪资也逼近5K,Java和架构师也略有增长,而大数据人才也过了之前的狂热期,慢慢回归正常市场水平。
        从2015和2016年的对比看,高端的技术人才是目前市场上急缺的,平均薪资也逼近9K。这也和海外技术人才的发展趋势相同,技术和管理的价值会越来越趋同,这对技术人员来说是个非常好的消息,他们也将越老越值钱。
        相较2015年,初中级人才的薪资涨幅均有所回落。在经过2015年所有级别互联网人才火爆招聘后,2016年行业更加理性和谨慎,对人才也会是择优录取,但是涨幅也均在20%左右,这个比例比内部加薪也会高很多。所以在行业回归正常的情况下,整个人才市场仍然会需求旺盛,但是企业要求会更高,招聘周期会更长,薪资不会太夸张。
 
        需要再次特别强调的是,高端技术人才会是所有公司争抢的稀缺资源。2016年高端人才的薪资涨幅逆势上扬,所以不要再纠结超过一定年龄做技术就不值钱了,只要你有金刚钻,就一定有好的瓷器活。
 
2017年,会怎样?
        在经过2016年的互联网金融的淘汰和洗盘后,金融科技的价值将会越来越被看重。区块链、人工智能、AI等新技术也将会被各大公司应用到自己的业务创新领域,也会有一批优秀的人才和大批的资金涌入到这个方向的创业公司。
 
        在互联网和移动互联网的流量红利消失的背景下,企业端服务的价值会被下一批创业公司挖掘,这个方向也将会出现一批独角兽的公司;产业进一步升级,产业和互联网结合更加紧密,越来越多的传统行业将会布局互联网业务,并且深度嵌入到自己传统的业务中。所以2017年复合性的人才、高端的技术型人才将会非常抢手。
 
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