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面试，是进入企业工作的第一道门，只有敲开了这道门，才能获得企业提供的发展平台。北大青鸟深圳嘉华学校就业部为了让学员适应企业的面试流程，提前发现自己存在的问题，为将来就业做好充足准备，4月24日，在就业部老师的精心组织下，Y2T60班学员进行了一场模拟面试活动。
活动邀请了人力资源和学术老师担任面试官，同学们拿着自己准备好的简历，轮流进行面试。据悉，模拟面试环节根据普遍企业的面试流程精心设计，分为“人事”关和“专业技术”关两个环节，同学们不仅要以形象、口才、态度等方面展现的综合素养说服人事面试官，还要懂得如何展现自己的专业技术水平，将自己的专长和技术通过提交的作品资料、口语表达、现场展示等表现形式，让技术面试官了解你的能力。
这虽然不是一场真实的面试，但显然，同学们都被现场的气氛所感染，都极为认真地应对着面试官的各种提问，他们知道，自己唯有适时展现自己，才能让企业发现自己的优点，从而获得更强的竞争力。一些学员则表现出了与平时迥然不同的一面，紧张不已，硬着头皮坐在面试官前，说话也不似平时流利。就业指导老师观察着同学们的表现和反应，在活动结束后一一做了点评和鼓励。
“模拟面试对于克服面试紧张心理，成功应对面试非常重要，能大大的提高面试的成功率。而且，模拟面试能帮助学员找出自身的问题，并及时改进，这是一种非常重要的面试技巧。”就业指导老师介绍说。
每一年，北大青鸟深圳嘉华学校都有一批批的学员成功就业，更有许多企业慕名联系学校，通过现场招聘和人才输送，使学员从学习到就业一站式解决，实现学校、企业、学员、家长、社会、政府等多赢局面。作为一家知名IT职业培训机构，不仅仅要以口碑和实力立足社会，更要以扎实和标准的做风赢得学员的心，唯有真正为他们前途考虑，为他们的发展衡量，才不违学校办学的初衷。
